GENFIND DIG SELV
Som leder kan du let komme til at leve ved siden af dig selv. Midt i ansvar, beslutninger, tempo og forventninger.
Jeg hjælper ledere med at genfinde ro, klarhed og retning gennem selvudvikling i og sammen med naturen.
Ledelse i dag kræver mere end overblik og handlekraft. Mange ledere står i et vedvarende krydspres mellem resultater, relationer, forandringer og trivsel. Når tempoet bliver højt nok længe nok, mister mange kontakten til deres eget ståsted.
At genfinde sig selv som leder handler ikke om at trække sig væk fra ledelse.
Det handler om at finde tilbage til det sted i dig, hvor du kan mærke, hvad der er vigtigt, stå tydeligt i dine værdier og lede med større ro, integritet og klarhed.
Naturen kan være et særligt virksomt sted at begynde den bevægelse.
Når ledelse også bliver en indre opgave
Mange ledere oplever i dag:
stress, indre uro og mental træthed
beslutningstræthed og konstant mental belastning
vanskeligheder ved at finde ro, fokus og nærvær
relationelle spændinger og svære samtaler
usikkerhed i perioder med forandring
afstand til egne værdier og det, der egentlig føles vigtigt
tvivl om retning, rolle eller næste skridt
Selvindsigt er derfor ikke bare personlig udvikling. Det er en afgørende ledelseskompetence.
Når du som leder mister kontakten til dig selv
Mange ledere er vant til at tage ansvar, holde sammen på det hele og være den, andre orienterer sig imod. Måske er det dig? Men når tempoet er højt over lang tid, og kravene vokser hurtigere end muligheden for fordybelse, kan det blive svært at holde kontakten til sig selv.
Du kan måske genkende noget af det:
Du er ofte mentalt træt, selv når dagen ikke er slut
Du savner ro og klarhed, men fortsætter alligevel
Du træffer beslutninger hele tiden, men mærker dig selv mindre
Du er til stede for mange andre, men ikke altid for dig selv
Du står midt i forandringer og savner et indre være- og virkested
Du længes efter at lede mere menneskeligt uden at miste retning eller styrke
Mange ledere lever med et vedvarende indre pres, som ikke nødvendigvis er synligt udefra. Og netop derfor bliver selvindsigt, følelsesmæssig intelligens og evnen til at regulere sig selv så vigtige.
For jo bedre du kender dig selv, jo bedre kan du stå i det, du er sat til at lede.
Naturen som udviklingsrum og medspiller
Har du nogensinde oplevet at blive mere forvirret, udmattet, stresset og måske vred efter at have gået en tur i skoven?
Nej vel? Fordi der sker noget postivt, når vi kommer ud i naturen.
Der findes steder, hvor vi lettere kan høre os selv. Naturen er et af dem.
Når vi træder ud af mødelokalerne, væk fra skærmene og et øjeblik slipper det konstante informationsflow, sker der ofte noget helt enkelt og dybt på samme tid: kroppen begynder at falde til ro. Åndedrættet bliver friere. Blikket løfter sig. Tankerne, som før kørte i ring, får mere plads omkring sig.
Naturen kan noget, som mange ledere længes efter, men sjældent får adgang til i hverdagen: den skaber et rum uden præstationskrav. Et rum, hvor du ikke skal være hurtig, skarp eller på forkant hele tiden. Et rum, hvor du kan sænke tempoet nok til at mærke, hvad der egentlig foregår i dig.
Forskningen peger på, at naturen ikke blot opleves som behagelig, men at grønne omgivelser faktisk kan understøtte mental restitution, stressreduktion og psykisk velbefindende. WHO’s evidensgennemgange beskriver, hvordan naturkontakt kan have positiv betydning for både mental og fysisk sundhed, blandt andet gennem psykologisk afslapning, mindre stressbelastning og bedre muligheder for restitution.
For ledere er det væsentligt. For udvikling opstår sjældent, når vi er låst fast i indre støj. Den opstår, når der bliver stille nok til, at vi kan se klarere.
Naturen og nervesystemet
Mange mennesker mærker intuitivt, at naturen beroliger. Forskningen peger i samme retning.
Studier af naturbaserede ophold og forest bathing viser sammenhænge med lavere stressmarkører og større oplevet ro. Naturen hjælper os ikke nødvendigvis ved at “løse” vores problemer, men ved at skabe en indre tilstand, hvor vi bedre kan være med dem. Når kroppen falder mere til ro, bliver det lettere at tænke klart, mærke egne reaktioner og træffe beslutninger fra et mere balanceret sted.
For en leder kan det være afgørende. For ro er ikke det modsatte af handlekraft. Ro er ofte det, der gør handlekraften klogere.
Naturen som spejl
Naturen dømmer ikke.
Den sammenligner ikke.
Den kræver ikke, at du præsterer.
Derfor bliver naturen ofte et usædvanligt ærligt sted at arbejde med sig selv.
Når du går en sti, mærker vinden, lytter til stilheden mellem fuglestemmerne eller står under høje træer, begynder noget ofte at træde tydeligere frem. Det, du ellers har skubbet væk. Det, du ikke har haft tid til at mærke. Den tvivl, du ikke har fået sagt højt. Det ansvar, der er blevet for tungt. Den længsel, der banker stille under alt det, du skal.
Naturen kan fungere som spejl. Ikke fordi den giver svar, men fordi den hjælper dig med at stille bedre spørgsmål. Den gør det lettere at se dine mønstre, mærke dine grænser, forstå dine reaktioner og få kontakt til det, der faktisk betyder noget.
Det er her, selvudvikling i naturen bliver noget mere end refleksion. Det bliver en erfaret indsigt. Noget du ikke bare tænker — men mærker.
Naturen, mental sundhed og trivsel
I naturen falder mange mennesker lettere til stede. Ikke som en teknik, men som en erfaring.
Når sanserne får lov til at være med — lyset gennem bladene, duften af jord, lyden af skridt på en sti, vinden mod huden — bliver opmærksomheden ofte mindre fragmenteret. Der opstår et andet nærvær. Og i det nærvær bliver det lettere at mærke sig selv uden straks at skulle fikse, forklare eller præstere.
Det er netop derfor naturen er så stærk som medspiller i ledelsesudvikling. Ikke fordi den fjerner kompleksitet, men fordi den giver et bedre sted at møde den fra.
Effekter af naturen — kort fortalt
Naturen kan understøtte:
reduktion af stress og oplevet belastning
restitution af mental energi og opmærksomhed
større ro i krop og nervesystem
bedre betingelser for refleksion, nærvær og selvindsigt
øget mental trivsel og psykologisk velbefindende
mere kontakt til egne værdier, grænser og behov
et mindre præstationspræget rum for personlig udvikling
større klarhed, når du står i beslutninger, forandringer eller indre presDer findes steder, hvor det bliver lettere at trække vejret dybt, tænke klart og mærke, hvad der egentlig foregår indeni. Naturen er et af dem.
Hvad jeg tilbyder
Jeg tilbyder udviklingsrum og forløb for ledere, der ønsker at være stærkere i sig selv og lede med større bevidsthed, ro og klarhed.
Naturlige samtaler
Individuelle 1:1-forløb i naturen for ledere, der ønsker et fortroligt rum til refleksion, afklaring og udvikling.
Gruppeudvikling
Udviklingsforløb for ledergrupper og teams, der ønsker stærkere samarbejde, mere ærlig dialog og fælles retning.
Åbne kurser
Kurser for ledere, der ønsker inspiration, fordybelse og konkrete redskaber til et mere bæredygtigt lederskab.
Nogle gange opstår de vigtigste erkendelser ikke, når vi presser hårdere på.
Men når vi stopper op længe nok til at mærke, hvad der egentlig er sandt.
Naturen kan være det sted, hvor du igen får plads til at høre dig selv.
Hvor du kan finde ro midt i presset.
Klarhed midt i kompleksiteten.
Og et stærkere ståsted i dit lederskab.
Kontakt mig for en uforpligtende samtale om, hvordan et forløb kan tilpasses dig,
din ledergruppe eller din organisation.
WHY NATUREBASED LEADERSHIP DEVELOPMENT?
Do experiences with nature – from wilderness backpacking to plants in a preschool, to a wetland lesson on frogs—promote learning?
The research on personal development and environmental stewardship is compelling. Report after report – from independent observers as well as participants themselves – indicate shifts in perseverance, problem solving, critical thinking, leadership, teamwork, and resilience. Similarly, over fifty studies point to nature playing a key role in the development of pro-environmental behavior, particularly by fostering an emotional connection to nature.
In academic contexts, naturebased instruction outperforms traditional instruction.
The evidence here is particularly strong, including experimental evidence; evidence across a wide range of samples and instructional approaches; outcomes such as standardized test scores and graduation rates; and evidence for specific explanatory mechanisms and active ingredients.
Nature may promote learning by improving learners’ attention, levels of stress, self-discipline, interest and enjoyment in learning, and physical activity and fitness. Nature also appears to provide a calmer, quieter, safer context for learning; a warmer, more cooperative context for learning; and a combination of “loose parts” and autonomy that fosters developmentally beneficial forms of play.
It is time to take nature seriously as a resource for learning.
I’m looking for ways to…
Programs and courses for leaders
Programs and courses for professionals
Meet the team
Events
Podcasts
Science and articles
WHY NATUREBASED LEADERSHIP DEVELOPMENT?
Do experiences with nature – from wilderness backpacking to plants in a preschool, to a wetland lesson on frogs—promote learning?
The research on personal development and environmental stewardship is compelling. Report after report – from independent observers as well as participants themselves – indicate shifts in perseverance, problem solving, critical thinking, leadership, teamwork, and resilience. Similarly, over fifty studies point to nature playing a key role in the development of pro-environmental behavior, particularly by fostering an emotional connection to nature.
In academic contexts, naturebased instruction outperforms traditional instruction.
The evidence here is particularly strong, including experimental evidence; evidence across a wide range of samples and instructional approaches; outcomes such as standardized test scores and graduation rates; and evidence for specific explanatory mechanisms and active ingredients.
Nature may promote learning by improving learners’ attention, levels of stress, self-discipline, interest and enjoyment in learning, and physical activity and fitness. Nature also appears to provide a calmer, quieter, safer context for learning; a warmer, more cooperative context for learning; and a combination of “loose parts” and autonomy that fosters developmentally beneficial forms of play.
It is time to take nature seriously as a resource for learning.
99 and 90 %
The earth, the land, and the organisms that surround us are our home. To live, humans have to take energy and resources from their natural surroundings. All human life brings us into relationship with the landscapes, the plants, and the animals around us.
99 and 90 - What do these numbers stand for?
Our species have lived 99 % percent of our lifetime in close connection and syncronicity with and respect for the natural world. And today we spend and average of 90 % of our time indoors. In other words, we work and live in unnatural ways.
It’s time to get back to nature - after all the planet is our only home. Let’s break the cycle and reclaim our natural way of leading.
SPENDING TIME IN NATURE IS GOOD FOR US
Did you also know that connecting and interacting with nature, will not only make you feel more relaxed, it will improve your focus, concentration, creativity, learning agility, compassion and ability to connect with others?
Nature may even hold answers to some of your deepest questions. And immersing yourself and connecting with natural beings will allow you to truly discover and connect with your authentic self.
But what about the science behind it?
The scientific evidence backing the case for Naturebased leadership development is becoming increasingly compelling.
What indigenous people knew and practiced for thousands of years, western contemporary science is now picking up on.
More than 100 peer-reviewed scientific studies indicate the positive benefits of developing in and with nature.
A sunflower seed contains everything it needs to become what it is intended to become.
Just like you… you have everything you need to become what you are intended to become.
Everything so that you can stand tall, light up and cast a long shadow.
Did you ever pause and wonder what your seed was intended to become?
But our fast-paced, always-on, everchanging, demanding and unnatural ways of working and living sadly doesn’t constitute the best circumstances (or soil if we may) for growing the true you.
In between institutionalization, power structures, social demands, political agendas, invasive technologies and tempting marketing messages, we can easily slide away from our true selves.
Hit the pause button, come with us into nature and discover the true you.
Let’s meet up in real life to share the beauty of the natural world.
Curious to know more our what we do at WE ARE NATURE, the difference in people’s life we make AND the science behind the benefits of nature? Then sign up for our quarterly newsletter.